Diversité

Assistance à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique diversité

La diversité est un des thèmes majeurs du volet social de la Responsabilité Sociétale (RSE). Il s’agit d’un sujet qui interroge l’organisation dans ses valeurs et ses pratiques. La réflexion d’une organisation sur cette question débouche bien souvent sur un dialogue en interne sur les valeurs et la vision partagées par les femmes et les hommes qui composent cette organisation.

Types de missions :

Diagnostic diversité : état des lieux des pratiques, des risques, des opportunités, identification des chantiers prioritaires

Benchmarking international pour le secteur d’activité concerné

Sensibilisation interne sur les questions de la diversité, le stéréotype, les préjugés, le biais cognitif

Elaboration d’une politique diversité et d’un plan d’actions adéquat

Assistance au déploiement de la politique diversité

Conseil en gestion de la diversité culturelle et religieuse

La diversité culturelle et l’irruption du fait religieux dans le monde du travail rendent certaines situations professionnelles difficiles à gérer pour les organisations.

Types de missions : voir EthiConseil, Sagesse et Vie – L’entreprise en dialogue