Le rapport intégré propose une approche systémique intégrant la stratégie, la RSE et les persormances financières et extra-financières
Un seul tableau de bord, véritable poste de pilotage de l'entreprise correspondant au plan stratégique et aux engagements RSE de l'entreprise est élaboré
Un monitoring cohérent et simplifié, connu et avalisé par les Parties Prenantes sert de colonne vertébrale au rapport intégré.
La réglementation, les LP's et les organismes professionnels ( l'AFIC, EVCA ) recommandent d'intégrer le enjeux ESG afin de minimiser les risques et optimiser l'impact des sociétés sur les salariés et l'environnement.
EthiConseil accompagne des fonds d'investissement dans leur démarche d'investisseur responsable tout au long du process :
Nous le voyons avec l'évolution de la Responsabilité Sociétale, avec la porosité des sphère publiques / privées, avec l'importance des réseaux sociaux :
La création de valeur se déplace de l'entreprise vers l'éco-système
L'entreprise devient interdépendante et se rapproche, par une démarche citoyenne, des territoires, des associations, voire des ONG
ce travail découte, de collaboration et de co-création parfois doit permettre :
Le brassage accéléré des origines, la porosité entre les univers du privé et du professionnel provoquent des demandes confessionnelles, de plus en plus nombreuse dans les entreprises
La compréhension en finesse des diversités culturelles et des parties prenantes est source d'enrichissement, de mieux-être et de performance quand elles sont intégrées au projet de l'entreprise
EthiConseil s'inscrit dans le cadre du principe de laïcité, pilier du modèle républicain. Sont ainsi proposées des sensibilisations, des formations et des médiations à la diversité culturelle pour mieux se connaître, lever les tabous, éviter les conflits qui profitent au postures extrêmes.
Des experts interviennent pour créer de nouvelles dynamiques de confiance, de sens et donner du souffle à l'organisation.